X Mines : l'école d'ingénieurs de référence

Mines Paris PSL affiche un palmarès impressionnant : N°3 au classement de L'Usine Nouvelle 2021, N°1 ex aequo au classement de L'Étudiant 2020 pour l'excellence scientifique et la proximité avec les entreprises. Ces chiffres ne sont pas anecdotiques. Ils reflètent une institution qui forme depuis plus de deux siècles des ingénieurs des mines capables de peser sur les grandes décisions industrielles, économiques et environnementales. Le Corps de l'État technique qu'ils rejoignent reste l'un des plus influents de la fonction publique française, au croisement du secteur public et privé.

Une institution au cœur des politiques publiques et de l'industrie française

Une histoire pluriséculaire forgée dans l'action

Tout commence en 1794 avec la création de l'Agence des mines. La loi du 21 avril 1810 pose les fondements de l'action publique pour l'exploitation minière. Le décret du 18 novembre 1810 crée officiellement le "Corps impérial des ingénieurs des mines" et le Conseil général des mines. Dès l'origine, les recrues proviennent des premiers du classement de l'École polytechnique, elle-même fondée en 1794.

L'évolution historique du Corps est jalonnée de fusions et de recompositions. En janvier 2009, il absorbe le Corps des télécommunications ; en mars 2012, il intègre le Corps de contrôle des assurances. Le décret 2025-822 du 12 août 2025, applicable au 1er décembre 2025, unifie les statuts de quatre grands corps d'ingénieurs de l'État. Au 1er janvier 2024, le Corps des mines regroupe 894 membres en activité, répartis en trois grades : ingénieur des mines, ingénieur en chef des mines et ingénieur général des mines.

Des responsabilités interministérielles étendues

Les ingénieurs des mines interviennent dans des domaines très larges : industrie, économie, énergies et matières premières, transformation numérique, cadre et sécurité, aménagement du territoire, transports, normalisation et métrologie, banques et assurances, services financiers. C'est après l'accident de la raffinerie de Feyzin (Rhône) le 4 janvier 1966 qu'ils héritent de la surveillance des installations classées pour la protection de l'environnement.

Leur présence dans la direction d'entreprises est frappante. Parmi les membres notables figurent Henri Poincaré (1854-1912), médaille d'or de la Royal Astronomical Society, et Maurice Allais, Prix Nobel d'économie 1988. Côté contemporain, Patrick Pouyanné dirige Total, Jean-Laurent Bonnafé pilote BNP Paribas, Patrice Caine préside Thales. Le secteur de l'énergie est particulièrement marqué par leur empreinte, d'Areva à EDF en passant par Cogema. Ce poids a d'ailleurs suscité des critiques, notamment du ministre Franck Borotra en 1997, qui accusait le Corps d'excès d'indépendance vis-à-vis du pouvoir politique.

Intégrer le Corps des mines : formation, recrutement et parcours d'excellence

Des mécanismes de sélection rigoureux

Le recrutement s'effectue principalement sur classement à la sortie de l'École polytechnique. Des concours spécifiques permettent aux élèves des Écoles normales supérieures, de Mines Paris PSL et de Télécom Paris de rejoindre le Corps. Des voies internes ouvrent la porte aux ingénieurs expérimentés de l'administration, tandis qu'un concours externe accueille des titulaires de thèse de doctorat. Les promotions annuelles restent volontairement réduites : une vingtaine d'ingénieurs-élèves seulement.

• Classement de sortie de l'École polytechnique
• Concours spécifiques pour les élèves des ENS, de Mines Paris PSL et de Télécom Paris
• Concours interne pour ingénieurs en poste dans l'administration
• Concours externe pour docteurs

Une formation scientifique et technique en trois ans

La formation scientifique et technique dure trois ans, avec une structure très précise. Après un mois de rentrée et deux mois d'enseignements, les élèves partent 10 mois en stages en entreprise en France ou en proche Europe. Retour pour deux nouveaux mois d'enseignements, puis 11 mois de mission à l'étranger. La formation se clôt par 8 mois de préparation spécifique à Mines Paris PSL. Ce programme prépare aux deux grandes transitions du XXIe siècle : la transition énergétique et écologique et la transformation numérique.

Bourses et accompagnement : la Fondation Besse et le parcours Talents

L'accès à cette grande école d'excellence ne doit pas rester réservé aux mieux lotis. La Fondation Besse, créée en 1987 après l'assassinat de Georges Besse, sous l'égide de la Fondation de France, accompagne les jeunes rencontrant de sérieuses difficultés matérielles. Elle a soutenu 430 lauréats depuis son origine, avec 20 à 25 nouveaux par an. Les bourses sont personnalisées, entre 1 500 et 7 000 euros par an, et 40 % des bénéficiaires des trois dernières promotions sont des filles.

Le parcours Talents s'adresse aux élèves boursiers en dernière année d'école d'ingénieurs. Il offre une formation diplômante et gratuite, un tutorat personnalisé et une bourse de 4 000 euros par an, complétée d'un soutien pour le logement ou la restauration. Pour ceux qui souhaitent rejoindre un autre grand corps technique, le concours et l'admission à Saint-Cyr suivent une logique de sélection comparable, tournée vers l'excellence et le service de l'État.

• Bourse Talents : 4 000 euros par an, formation gratuite, tutorat personnalisé
• Fondation Besse : bourses de 1 500 à 7 000 euros, 40 % de diversité et parité féminine, 70 bourses versées par an

La Fondation Besse dispose d'un patrimoine net de 6,2 millions d'euros au 1er septembre 2011, adossé à des rendements de placements atteignant 7,4 % entre 1995 et 2007. Renault, le CEA, Eurodif et Pechiney-Alcan figurent parmi ses entreprises fondatrices. Cette solidité financière garantit la pérennité d'un accompagnement concret, loin des effets d'annonce.